POWER MENTORING - Immer ein Gewinn

Für engagierte Menschen: Entwickeln Sie Ihre beruflichen Potentiale.

Auch wenn Sie nicht angestellt sind oder Ihr Unternehmen das Instrument des Mentoring noch nicht für sich entdeckt hat können Sie das berufliche Ziele fördernde POWER MENTORING für sich nutzen.

In der Eins zu Eins – Beziehung zum Mentor oder der Mentorin klären Sie für sich anstehende Fragen, z.B.:
Wie setze ich meine Karrierepläne aktiv um?
Ist eine Selbständigkeit eine gute Alternative für mich?
Oder wie orientiere ich mich im Arbeitsmarkt neu? 
Wie führe ich mein wachsendes Unternehmen? 
Und vieles mehr können Sie in der Tandembeziehung auf Ihre Ziele ausgerichtet im Mentoringjahr erarbeiten.

Dafür steht Ihnen das Tandem, das Netzwerk der Staffel und das Know How der Projektleitung mit voller Aufmerksamkeit zur Verfügung.

 

 

POWER MENTORING - Das ganze Unternehmen gewinnt

Führung durch Förderung

Mitarbeiter sind das größte Potenzial eines Unternehmens. Das gilt insbesondere für kleine und mittelständische Firmen. Daher ist es entscheidend, angehende Führungskräfte individuell und strategisch zu unterstützen und sie so auf "noch größere Aufgaben" vorzubereiten. Kommen im Unternehmen die Personalentwicklung und die Förderung junger Führungstalente zu kurz, kann das den Verlust von wichtigen Leistungspotenzialen nach sich ziehen. Gerade vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels ist die Notwendigkeit, potenzielle Leistungsträger aktiv zu fördern und zu binden, unabdingbar.

  • Ein professionelles Cross-Mentoring-Programm, das sich gezielt an kleine und mittelständische Unternehmen wendet

  • Ein exklusives Netzwerk für Mentoren und Mentorinnen

  • POWER MENTORING ist überregional und branchenübergreifend